Wer wir sind

WIR SIND MEHR ALS NUR SCHUHE.

Wir sind eine Familie von Mitarbeitern, die von Qualität besessen sind und danach streben, eine Marke aufzubauen, auf die Sportler stolz sind, und Communities, die stolz darauf sind, Gastgeber zu sein.

Geschichte

Seit 1906 ist viel passiert. Von unseren bescheidenen Anfängen als Unternehmen zur Unterstützung des Fußgewölbes hat sich New Balance zu einer renommierten globalen Marke entwickelt, die von Weltklasse-Athleten und Botschaftern auf der ganzen Welt vertreten wird. Wir sind unermüdlich innovativ, angetrieben von dem, was die Zukunft bringen könnte - wir sind keine Traditionsmarke, wir sind eine Marke mit Erbe.

Zweck

Seit 1906 unabhängig, befähigen wir Menschen durch Sport und Handwerk, positive Veränderungen in Gemeinschaften auf der ganzen Welt zu bewirken. Unser Markenzweck erfasst die treibende Kraft hinter allem, was wir tun. Es geht darum, Teil von etwas Größerem als uns selbst zu sein."

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Werte

Bei New Balance ist die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, wichtig. Bei New Balance zählen Werte und Charakter. Wir sind stolz auf unsere Kultur, und unsere Werte sind das Fundament für alles, was wir tun. Integrität, weil die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, wichtiger ist als die Ergebnisse, die wir erzielen. Teamarbeit, weil wir gemeinsam mehr sind als die Summe aller Individuen. Totale Kundenzufriedenheit, weil sicherzustellen, dass wir unser Bestes geben, für alle wichtig ist."

Mission

Unsere Mission bestimmt, wie wir arbeiten und worauf wir unseren Fokus richten. Wir haben uns immer dazu verpflichtet, qualitativ hochwertige Produkte für unsere Athleten und Kunden zu schaffen, eine sichere und respektvolle Umgebung für unsere Mitarbeiter bereitzustellen und etwas an die Communities zurückzugeben, in denen wir leben und arbeiten

Das Leben bei New Balance

Kultur

"Das Herz von New Balance sind unsere Mitarbeiter. Unsere von den Mitarbeitern geführte und gelebte Kultur ist das, was New Balance so besonders macht. Unsere Werte von Teamarbeit, Integrität und totaler Kundenzufriedenheit sowie unser Engagement für Inklusion und Zugehörigkeit werden in unseren Stores, Produktionsstätten, Vertriebszentren, Büros und Communities verkörpert

Wie wir arbeiten

Über Jahrzehnte haben wir eine einzigartige Kultur gefördert, die auf unseren Werten basiert und einen besonderen Schwerpunkt auf Teamwork und Zusammenarbeit legt. Unser hybrides Modell fördert reichhaltige vor Ort Erfahrungen, zeigt unser Engagement für Teamarbeit und Verbindung und bietet gleichzeitig Flexibilität für die Mitarbeiter. In unseren Büros in Nordamerika wird erwartet, dass Mitarbeiter an drei Tagen pro Woche im Büro sind.

Etwas zurückgeben

Etwas Zurückzugeben liegt im Kern unserer Identität. New Balance fühlt sich geehrt, seine lokalen Communities durch ehrenamtliches Engagement und die Beiträge unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Wir schätzen zutiefst die Fähigkeit jedes Mitarbeiters, durch ehrenamtliche Arbeit zu führen, zu verbinden, zu dienen und einen Beitrag zu leisten. Gemeinsam werden wir positive Veränderungen in unseren Communities bewirken!"

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Das sagen unsere Mitarbeiter

"Ich glaube wirklich, dass vieles von dem, was ich erreichen konnte, und die Langlebigkeit, die ich hier hatte, anderen Menschen zu verdanken ist. Das liegt an meinem Unterstützungssystem hier. Es gibt so viele Menschen, die mir helfen, dass meine Arbeit Spaß macht, und ich denke, das sagt wirklich viel über New Balance aus."

Bart

Footwear Design, Lawrence Office

"New Balance hat eine gute DNA und Kultur. Das spürt man. Die Menschen, die hier arbeiten, sind herzlich und respektieren sich gegenseitig, und das sieht man definitiv nicht in jedem Unternehmen."

Kristall

Compliance, Büro Guangzhou

"Es ist kein Zufall, dass ich schon so lange hier bin. Heutzutage bleiben die Leute nicht mehr in Unternehmen, weil es bequem ist. Es geht um die Menschen, die Führung, die Marke. Ich will nicht sentimental oder kitschig sein, aber ich habe New Balance viel zu verdanken, denn ich hätte dieses glückliche Leben nicht gehabt, wenn sie nicht das Vertrauen gehabt hätten, mir eine Chance in Großbritannien zu geben."

Erin

Business Transformation, Büro Warrington

Verantwortungsvolle Führung

Responsible Leadership ist unser Geschäftsansatz. Es bedeutet, zu erkennen, dass unsere täglichen Entscheidungen Auswirkungen auf die Menschen und den Planeten haben. Wir sind ständig bestrebt, diese Auswirkungen zu verstehen und unser Handeln neu zu gestalten, um das Leben der Menschen in unserer gesamten Wertschöpfungskette bewusst zu verbessern und die Ökosysteme zu schützen, auf die wir angewiesen sind und in denen wir leben.

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