Historia
Mucho ha sucedido desde 1906. Desde nuestros humildes comienzos como una compañía de soporte de arco, New Balance se ha convertido en una marca global de renombre representada por atletas y embajadores de clase mundial en todo el mundo. Innovamos sin descanso, impulsados por lo que podría deparar el futuro: no somos una marca histórica, somos una marca con herencia.
Propósito
Independientes desde 1906, empoderamos a las personas a través del deporte y la artesanía para crear un cambio positivo en las comunidades de todo el mundo. Nuestro Propósito de Marca captura la fuerza impulsora detrás de todo lo que hacemos. Implica ser parte de algo más grande que nosotros.
Valores
En New Balance, la forma en que hacemos negocios es importante. En New Balance, los valores importan y el carácter cuenta. Nos enorgullecemos de nuestra cultura y nuestros valores son la base de todo lo que hacemos. Integridad, porque la forma en que hacemos negocios es más importante que los resultados que logramos. Trabajo en equipo, porque juntos somos más que la suma de nuestras partes. Satisfacción total del cliente, porque garantizar que estamos en nuestro mejor momento es importante para todos.
Misión
Nuestra misión impulsa cómo trabajamos y dónde nos enfocamos . Siempre nos hemos comprometido a crear productos de calidad para nuestros atletas y clientes, proporcionando un ambiente seguro y respetuoso para nuestros asociados, y retribuyendo a las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
La vida en New Balance
Cultura
El corazón de New Balance es nuestra gente. Nuestra cultura dirigida por las personas es lo que continúa haciendo que New Balance sea tan especial. Nuestros valores de trabajo en equipo, integridad y satisfacción total del cliente y nuestro compromiso con la inclusión y la pertenencia se materializan en nuestras tiendas, plantas de fabricación, centros de distribución, oficinas y comunidades.
Cómo trabajamos
Durante décadas hemos fomentado una cultura única basada en nuestros valores, con un enfoque particular en el trabajo en equipo y la colaboración en persona. Nuestro modelo híbrido fomenta experiencias ricas en persona, mostrando nuestro compromiso con el trabajo en equipo y la conexión, al tiempo que brinda flexibilidad a los asociados. En nuestras oficinas de América del Norte, se espera que los asociados estén en la oficina tres días a la semana.
Retribuir
Retribuir es el núcleo de lo que somos. New Balance tiene el honor de servir a sus comunidades locales a través del voluntariado y las contribuciones de nuestros asociados. Valoramos profundamente la capacidad de cada asociado para liderar, conectar, servir y contribuir a través del voluntariado. ¡Juntos, crearemos un cambio positivo en nuestras comunidades!
Lo que dicen nuestros empleados
Lo que dicen nuestros empleados
"Realmente creo que mucho de lo que he podido lograr y la longevidad que he tenido aquí se debe a otras personas. Es por mi sistema de apoyo aquí. Hay tantas personas que ayudan a que mi trabajo sea agradable, y creo que eso realmente dice mucho sobre New Balance".
Diseño de calzado, Lawrence Office
"New Balance tiene buen ADN y cultura. Puedes sentirlo. Las personas que trabajan aquí son cálidas y se respetan mutuamente, y eso es definitivamente algo que no se ve en todas las empresas".
Cumplimiento, Oficina de Guangzhou
"No es casualidad que haya estado aquí tanto tiempo. En estos días, las personas no se quedan en las empresas porque es cómodo. Se trata de las personas, el liderazgo, la marca. No quiero ser sentimental o cursi, pero tengo mucho que agradecer a New Balance porque no tendría esta vida feliz si no hubieran tenido la confianza para darme una oportunidad en el Reino Unido".
Transformación empresarial, Oficina de Warrington
Liderazgo responsable
El liderazgo responsable es nuestro enfoque para hacer negocios. Significa reconocer que nuestras decisiones cotidianas afectan a las personas y al planeta. Nos esforzamos continuamente por comprender estos impactos y remodelar nuestras acciones para mejorar intencionalmente la vida de las personas a lo largo de nuestra cadena de valor y proteger los ecosistemas de los que dependemos y en los que vivimos.