Diversidad, equidad e inclusión

Las personas están en el centro de todo lo que hacemos en New Balance. Nuestra cultura es especial porque es inequívocamente nuestra. Inclusivo y solidario. Un lugar donde nuestras acciones cotidianas crean un ambiente donde se valora la diversidad y cada asociado es visto, escuchado y respetado.  

Guiados por nuestros valores y propósito, aspiramos a ser un destino global para el talento y liderar nuestra industria con un compromiso inquebrantable con la diversidad, la equidad y la inclusión. No solo es fundamental para el éxito de nuestra empresa, sino que es lo correcto. Estamos trabajando hacia nuestra aspiración fomentando una cartera de talentos diversos, promoviendo un entorno de aprendizaje continuo que brinde a los asociados oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y comportamientos, y asegurando oportunidades equitativas para avanzar dentro de la organización.  

Individual y colectivamente, estamos comprometidos a aprender y crecer juntos para que podamos forjar un mejor mañana para nuestros asociados, nuestros clientes y nuestras comunidades. Estamos todos dentro. 

Grupos de recursos asociados (ARG)

Nuestros Grupos de Recursos para Asociados (ARG) en América del Norte son un componente crítico para construir comunidad, conexión y cultura que fomente un lugar de trabajo inclusivo y equitativo que permita a los asociados prosperar, tener un sentido de pertenencia y ser su verdadero y auténtico yo.  

Lo que dicen nuestros empleados:

"Ha sido genial ver lo lejos que hemos llegado en términos de diversidad. Siendo birracial, siempre es algo extraño saber dónde encajo. Cuando empecé, probablemente era una de las dos o tres personas en el piso de color, así que ha sido realmente genial ver el progreso que hemos logrado y la dirección en la que nos dirigimos".
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Micheale
Operaciones comerciales de América del Norte, oficina de Boston
"El secreto mejor guardado de New Balance es su gente. La gente de NB es realmente especial. Antes de comenzar, compartí mi entusiasmo por DE&I con mis gerentes de contratación. Estuve involucrado en iniciativas de DE&I desde el día 1 y tuve la oportunidad de unirme al grupo de trabajo. Esto significó mucho para mí porque mis gerentes tomaron en cuenta mis habilidades e intereses y me han apoyado mucho para incorporar el trabajo de DE&I en mi trabajo diario".  
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Paola
Donaciones caritativas, Oficina de Warrington